Memimpin Dengan Teladan??

Ketua boleh pergi supper & enjoy; timbalan ketua pula kena cover semua.....
Ketua boleh tidur sampai jam 9am; timbalan ketua pula 2 hari X tidur.....
Ketua asyik tangguhkan kerja; timbalan ketua pula yang kena bagi arahan....
Ketua boleh tinggalkan office sesuka hati; timbalan ketua pula kena marah walaupun hanya keluar sebentar....

Inikah sikap pemimpin kita pada hari ini? Tidakkah pemimpin begini berasa malu atas tindakan mereka? Kalau inilah keadaannya, mengapa timbalan ketua tidak diberi peluang untuk memegang jawatan ketua tersebut? Ketua bermakna orang berkenaan mempunyai tanggungjawab yang lebih berat & perlu lebih teliti dalam mengetuai pasukannya... Kalau ketua sendiri X sanggup nak kerja lebih & berkorban lebih, apa bezanya ketua ini dengan orang-orang bawahannya? Apakah kualiti yang ditunjukkan oleh ketua ini yang melayakkan dia untuk dipilih sebagai seorang ketua? Mengapa pula yang kurang kualiti itu diberi keutamaan sedangkan kualiti orang bawahan lebih baik? Hairan... Hairan.... Adakah ini melibatkan kepentingan mana2 pihak? Biarlah Tuhan saja yang tahu..... Tuhan yang bakal menetukan halal haramnya sesuatu tindakan itu.... Orang yang selalu berbicara tentang halal haram ini X semestinya mengamalkan apa yang diucapkan....

Pemimpin-pemimpin sekalian, disiplinkanlah diri anda.... Tunjukkan kepada anak-anak buah anda bahawa anda sememangnya layak sebagai seorang ketua.... Ingatlah bahawa anda akan diragui, tidak dipercayai dan tidak diikuti jika anda gagal memperoleh keyakinan pengikut anda. Oleh itu, jadilah contoh yang terbaik kepada mereka di sekeliling anda. Di sinilah kunci disiplin yang menghasilkan kepimpinan melalui teladan. Kuasai diri anda kerana “Manusia tanpa watak pemutus tidak akan dapat memiliki dirinya selamanya… Dia dimiliki oleh mana-mana keadaan yang menguasainya.” Memetik kata Plato, “Kemenangan pertama dan terbaik ialah menguasai dan menakluk diri anda.”